各科室、教育中心、图书馆、附院：

现将《河南护理职业学院教学名师、骨干教师、教学新秀评选办法》印发给你们，请认真学习并组织教师积极参与。

 

附件：1.河南护理职业学院第四届教学名师、骨干教师、教学新秀评选办法（试行）

     2.量化评分标准

 

                        二0一二年四月五日

 

附件1：

河南护理职业学院第一届教学名师、

骨干教师、教学新秀评选办法（试行）

 

为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实厅党组、刘学周厅长 “加快师资队伍建设”及“提升科研教学水平”的指示精神，打造一个高素质的教师队伍，实现我院“质量兴校”战略目标，经学院研究，决定评选河南省护理职业学院第四届教学名师、骨干教师和教学新秀，具体方案如下：

一、   申报条件

   1．拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有良好的思想政治素质。

2．遵守国家法律、法规，贯彻执行党和国家的教育方针，热爱教师职业，忠诚党和人民的教育事业，爱岗敬业，教风端正，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德。

3．完成规定的教学任务。专任教师年均工作量不少于150学时，兼职教师年均工作量不少于专任教师的1/2，校级兼职教师工作量不少于专任教师的1/3。统计近5年平均学时，参加工作不足5年按实际年限计算。

4．参赛教师必须获得高校教师资格。教学名师需具有高校副高级以上职称；校骨干教师需具有高校中级以上职称或来校工作满5年；教学新秀为参加工作不满5年的教师。

5．曾被评为学校“教学名师”、“骨干教师”、“教学新秀”者，不再参加相应评选。

二、评选办法

1．学校成立评审委员会负责评审工作。

2．个人自愿报名，学校评审委员会进行资格认定，符合条件者参加相关项目评审。

3．评审项目  包括教学水平、现代教育技术水平、科研水平，详见评分细则。

4．根据评分结果，分别取参赛人员相应比例做为候选人（按比例四舍五入不足取1人者，不再设该奖项），教学名师20%，骨干教师20%，教学新秀25%，由学校评审委员会研究决定。

三、表彰

对取得上述荣誉称号者学校将进行表彰；同时在职称晋升中将予以体现；取得学校名师者将做为省教育教学专家、省学科带头人、省学术技术带头人、省骨干教师、市管专家、市青年科技专家的推荐人选优先推荐；取得学校骨干教师将做为省骨干教师推荐人选优先推荐。

 

 

 

 

 

附件2：

量化评分标准

 

一、   总分采用百分制 

 教学名师：教学水平50分（其中说课40分，学生评教10分），现代教育技术水平10分，科研水平40分。

骨干教师：教学水平55分（其中说课45分，学生评教10分），现代教育技术水平15分，科研水平30分。

教学新秀：课堂教学水平占65分（其中说课55分，学生评教10分），现代教育技术水平15分，科研水平20分。

二、评分标准

1．教学水平  以我校说课大赛成绩作为教学水平成绩，未参加本年度说课大赛的一票否决。学生评教得分按当次课学生评价得优率计分（得分=优秀率Х10），优秀率在60%以下者一票否决。

2．现代教育技术水平  现场制作课件，评分标准见附表1。

3．科研水平  统计近五年成果，评分标准见附表2。

各项得分乘以各项权重，最后相加分数为参赛教师最后得分。

原评选办法与此次评选办法不一致者，以本办法为准。

 

http://www.hncedu.cn/Files/[2012]34评选办法号.doc